XX县“五个好”乡镇党委评比标准（总计100分）
一、领导班子好 （计20分）
1、班子成员学习制度化，年集中学习时间不少于12天，有年度学习计划、学习笔记、体会文章及年终总结。 （3分）
2、班子成员年龄结构、知识结构合理，至少有一名35岁以下、本科以上学历的年轻干部，有后备干部培养档案。 （3分）
3、党委领导核心作用强，工作成绩突出；党委书记素质高，有较强的组织协调能力和较为和谐的人际关系；班子成员事业心强、责任感重；党员、人大代表、机关干部及群众对班子成员和党委书记的满意率在85%以上。 （3分）
4、能够定期召开高质量的民主生活会，有记录，并就相关内容向有关方面进行通报。 （3分）
5、坚持集体领导与分工负责相结合，内部有合力，重大问题集体讨论，民主决策。 （3分）
6、班子成员自我约束能力强，廉洁从政，无违纪违法现象，对腐败和违纪违法现象敢抓敢管。 （3分）
7、接待就餐全部安排在机关食堂，年度招待费不超过县（市、区）政府规定的标准。 （2分）
二、党员干部队伍好 （计20分）
1、有干部队伍学习培训年度计划，学习培训内容丰富充实，质量高，有考评措施，年集中学习时间不少于7天，有学习笔记。
（4分）
2、机关干部队伍工作作风扎实，能够深入基层察实情、讲实话、办实事，群众满意率在85%以上。 （3分）
3、党员能够自觉发挥先锋模范作用，在急难险重任务面前冲锋在前，“设岗定责”活动党员参与率达到70%以上，农民党员带头致富、带领群众共同致富能力强。 （3分）
4、对群众反映的问题能够做到及时解决，对确属难点问题，公布解决方案，积极协调，按期兑现。 （3分）
5、没有乱收费、乱摊派、乱罚款等现象发生。 （3分）
6、实行首问责任制，积极接待来访办事群众，帮助解决实际问题，没有集体访和超级上访事件发生。 （4分）
三、工作机制好 （计20分）
1、建立完善了工作、管理、监督制度，一般应包括：党委中心组学习制度，党委民主决策制度，干部任期目标考核制度，民主生活会制度，民主评议党员、领导干部制度，领导干部廉洁自律制度，财务管理及审计制度，干部蹲点调研制度，行政执法监督检查及过错追究制度等。 （4分）
2、党政领导班子团结，互相配合，互相尊重，互相支持，不推诿扯皮，不拉帮结伙。 （4分）
3、坚持推进政务公开，公开的内容全面细致，程序合规合理，时间及时，公开要规范化、制度化，公开栏要固定且置于醒目位置。 （3分）
4、政务公开、民主管理各项制度健全，符合省、市规定的要求，严格办事，保证各项制度落到实处，取得实效。 （3分）
5、自觉接受群众监督，群众意识强，服务优质高效，无对提出批评、意见的人进行打击报复的现象。 （3分）
6、坚持开展党员教育活动，不断改善党员队伍结构，坚持党员发展方针和教育管理机制，坚定党员队伍理想信念。 （3分）
四、小康建设业绩好 （计20分）
1、本级财政收入及招商引资等工作处于本县（市）区乡镇中该项工作上游水平，农村经济持续、快速、健康发展。 （3分）
2、基本实现“一乡一业、一村一品”，集体经济不断壮大，农民收入明显增加，农田基本建设不断发展。形成了强村联弱村、富户帮穷户的良好氛围，经济发展较为均衡。 （4分）
3、计划生育各项工作指标达到县（市）区规定的标准，无违反计划生育“七不准”的案件发生，开展了以“婚育新风进万家”活动为重点的宣传教育，群众参与率在90％以上。 （3分）
4、农村社会保障体系健全，符合国家规定的标准，敬老院设施齐备，达到县（市）区规定的标准。 （2分）
5、干部、群众移风易俗，思想进步，无封建迷信活动，无黄、赌、毒现象发生，无非法宗教团体以及其他反动组织 （3分）
6、坚持依法行政，乡镇认真贯彻《村民委员会组织法》，有步骤、有秩序地推进村民自治，科局切实加强民主法制建设，坚持一事一议，集体讨论决定，成效明显。 （3分）
7、机关干部能够起到服务作用，积极参为群众办实事，办好事，提供信息、技术咨询。 （2分）
五、农民群众反映好 （20分）
1、立党为公，执政为民，树立科学发展观，坚持走可持续发展道路，真心诚意帮助和引导农民发展生产。 （4分）
2、积极发展社会公益事业，交通、教育、卫生、医疗等条件得到改善，基础设施建设投入力度大，效果好。 （4分）
3、领导干部经常深入群众，解决实际问题，密切党群、干群关系。 （4分）
4、转变工作作风，深入基层、联系群众，虚心听取群众意见、建议，制定的措施符合当地实际，符合群众意愿。 （4分）
5、坚持公道正派，不搞远近亲疏，不厚此薄彼，不搞形象工程，不做表面文章，多雪中送炭，少锦上添花。 （4分）
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