2011年度**镇满意单位、满意机关干部评选工作
实 施 意 见
根据镇党委、政府对满意单位和满意机关干部评选工作部署，参照市满意办的评选方法，在广泛调查研究的基础上，特制定2010年我镇满意单位和满意机关干部评选活动方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持同人民群众血肉联系这个作风建设的核心，以培养务实、开拓、廉洁、高效的工作作风为目标，通过开展满意单位、满意机关干部评选活动，进一步加强机关效能建设，努力为基层和群众提供优质高效服务，为建设现代化生态小城市服务。
二、创建内容
通过满意单位和满意机关干部评选，使评选对象达到以下目标：
1、树立全局观念。统一思想、提高认识，认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持以经济建设为中心，确保政令畅通。
2、增强服务意识。加强理论学习和思想政治工作，不断提高镇机关部门和工作人员的政治素质和理论水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，加强调研，以方便群众、服务群众为已任，以群众满意为目标，强化服务意识。
3、优化服务质量。热爱本职岗位，忠于职守，加强有关政策法规和业务知识的学习，提高业务水平和服务本领。
4、提高办事效率。提高办事科学化、规范化水平，加快办事速度，急事急办，特事特办，增强服务的针对性和有效性。
5、推进勤政廉洁。勤奋工作、真抓实干，严格执行机关部门单位的各项规章制度，正确履行工作职责，不以权谋私、违法乱纪；发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良工作。
6、争创优良业绩。包括服务中心工作的实绩、完成本部门工作的实绩、目标管理考核的实绩。
三、参评单位、个人和评选目标
（一）参评单位和参评个人
参评单位：我镇参加评选单位分为镇机关办公室、镇属单位和有执法服务职能的市驻镇单位（统称驻镇单位，下同），其中机关办公室7个，驻镇单位38个，具体分类如下：
选票一，单位评选票：
机关办公室（7个）：党政综合办公室、财政办公室、社会事务管理办公室、农业和农村办公室、村镇建设办公室、综合治理办公室、经济发展办公室。
驻镇单位（38个）：於潜地税分局、於潜国税分局、於潜国土资源中心所、於潜派出所、於潜交警中队、於潜森警中队、於潜消防中队、於潜法庭、於潜司法所、於潜公管站、於潜供电所、於潜环卫所、於潜广电网络部、於潜农技站、於潜林业站、於潜水利站、於潜房管站、於潜电信支局、於潜邮政支局、於潜人民医院、於潜自来水厂、於潜烟草专卖所、於潜镇卫生院、於潜工商所、於潜卫生监督分所、於潜环保所、於潜信用社、於潜客运中心、於潜教育辅导站、於潜中学、於潜一中、於潜二中、绍鲁小学、堰口小学、於潜镇一小、於潜镇二小、於潜镇中心幼儿园、於潜镇成人文化技术学校。
选票二，参评个人：镇机关工作人员（除党政正职以外）。
（二）评选目标
镇机关办公室和驻镇单位评选产生满意单位6个。驻镇单位按评选结果产生名次，进行排序。镇机关干部中，评选产生满意机关干部6名，不满意机关干部的确定，采用及格制和淘汰制相结合，70分为达标分数线，低于达标分数线的，末两位为不满意机关干部，其它为达标分数线以下机关干部；高于达标分数线，不产生不满意机关干部。
四、参加评选层面、人员及权重
1、评选投票层面和人员。评选分五个层面开展：一是镇班子成员；二是机关工作人员；三是市党代表、人民代表、市政协委员，镇党代表、人民代表，老干部代表；四是企业、部门单位负责人；五是村主要干部、群众代表。评选投票总人数280人，
2、各层面参评人员的选定。参评人员要求具备较高的政治素质，了解并关心评选工作，由镇满意办审定。
3、权重。镇班子成员的权重占10%，其他层面每个参加投票人员的权重相等。有多种层面身份的人，只能参加一个层面投票。
五、选票式样及统计
1、选票式样。评选选票参照市满意办有关选票样式，设置“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”5个量标，采用打“√”形式进行确定，五个量标只能选一个。
2、选票统计。
（1）量标分值。5个量标分别赋值，满意票为100分，比较满意票为80分，基本满意票为60分，不太满意票为40分，不满意票为20分，全部有效票加权平均，即为该单位和机关干部评选得分。为避免拉票和恶意填票，一张选票内如其填写的不满意单位数超过总单位和个人数三分之一的，作为无效票。
（2）统计办法。
第一步：计算出参评单位和个人第一层面平均分，具体公式为：
第一层面平均分=（满意票数×100+比较满意票数×80+基本满意×60+不太满意×40+不满意×20）÷有效票数
第二至第五层面平均分=（满意票数×100+比较满意票数×80+基本满意×60+不太满意×40+不满意×20）÷有效票数
该单位和机关干部最后得分=第一层面平均分×10%+第二至第五层面平均分×90%。
选票填写回收后，委托其他单位统计。
3、选票发放和回收。由满意办组织进行集中投票，统一分发评选表和意见表，填写完毕，投入统一票箱。
六、奖惩办法
奖惩办法参照市委考核评估有关文件执行。
七、评选纪律
开展满意不满意评选活动是一项十分严肃的工作，为确保评选工作的公正性，体现实事求是、客观公正、公开透明的原则，在评选过程中采取回避制度，选票统计工作委托其他单位开展，对因拉票等行为妨碍评选工作正常有序开展的，镇纪委将严肃查处，监督电话：*******。
八、评选时间
2012年1月中旬。
九、组织领导
镇党委政府成立创建满意单位和满意干部活动评选工作领导小组，负责对创建工作的领导。
2011年1月12日
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