市社会养老保险管理中心在腐败风险预警防控工作中，根据省、市纪委腐败风险预警防控工作的要求，积极探索，大胆实践，以风险排查为基础，清权制衡为核心，预警控制为关键，制度建设为根本,考核追究为保障，初步建立起以工作岗位为点，以工作程序为线，“分险设防、分级预警”的防控模式，为探索具有社会保险经办机构的惩治和预防腐败体系，迈出了坚实一步。
一、教育在先，让干部职工知道岗位风险，在思想上产生共鸣。
我们针对中心部分干部职工对自己所在的岗位风险认识不高，有的根本就没有认识什么风险意识的现状，我们采取“梳、查、评、审”等形式，帮助大家深入分析查找岗位履职中潜在的风险隐患，从岗位职能、业务经办程序、内部管理、思想生活作风等方面列出廉政风险迹象。同时，我们还针对近几年来人社系统出现的个别违规违纪案例，引导干部职工自我剖析，深刻反思，帮助大家认识“岗位有风险，履职需小心，预警要从每一刻做起”，凡属权利运行的岗位和环节，都有风险存在。通过开展廉政风险教育，党员干部了解了所处岗位的行为规范和廉政风险，强化了风险防范意识，提高了主动查找风险的自觉性。
二、领导带头，确保腐败风险查找到位。
为增强风险查找工作实效，养老中心根据“任何掌握公共权力的个人发生腐败行为的可能性是客观存在的”这一特性，提出了“人人参与查找，个个找出风险”的工作要求，采取“自已查、群众帮、领导提、集中评、组织审”五种方式，确保腐败风险查找到位。
（一）领导带头，形成风险查找导向效应。
作为襄阳市腐败风险预警防控试点单位，养老中心党委一班人深感责任重大，2010年把腐败风险预警防控工作放在重要位置，党委书记李正国同志在召开的动员大会上，从“风险不等于问题、腐败风险不等于腐败、查风险不是找问题”等三个方面深入分析风险存在的客观性、损失性以及不确定性，引导全体同志正确认识腐败风险预警防控工作，增强风险意识和忧患意识，从思想上认识到查找风险的意义。同时带头查找风险，首先找出党委工作的风险点，在主要领导带动下，其他领导同志纷纷响应，为全面开展风险排查作出了表率。
(二)人人参与，确保腐败风险查找到位。
在党委一班人的带动下，中心内部开展了全方位、多层面的风险查找。一是个人通过对所担负的工作职责进行逐一排查，对每条制度执行情况逐一检查，填写《岗位腐败风险查找登记表》，找出个人廉政风险点。二是科室依据承担职能，对权力运行每个环节逐一分析，填写《科室腐败风险查找登记表》，找出科室廉政风险点。通过多角度的分析查找,保证了腐败风险查找到位。
三、清权确险，找准腐败风险防控重点。
养老保险管理中心属于政府职能经办机构，所属业务范围直接关系社会民生，代表着党和政府的形象。养老中心从“清权确权，规范各内设科室权力”入手，紧扣基金核定、待遇核定、待遇发放三大工作环节，找准“风险点”，分类归纳，确定腐败风险防控重点。在人人参与“制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险”等风险查找后，将每个岗位的“风险点”都列举出来,主要围绕党务、办公室、基金核定、待遇核定、待遇发放、退管工作等流程归类，共确定风险点46个，划分三个风险等级。其中一级风险等级有14个风险点，二级风险等级有19个风险点，三级风险等级有13个风险点，并按个人、岗位、科室分别制定有针对性的防范措施，形成了养老中心廉政风险三级防控分布网络体系，基本涵盖了养老保险业务的各个关键环节。
四、健全制度，建立风险防控长效机制
为确保腐败风险防控工作真正落到实处，养老中心立足长远，以建立领导机制为抓手，以健全工作机制为中心，以落实考核机制为保障，认真查找制度机制方面可能发生腐败行为的风险点，并及时修订完善，逐步建立起用制度预防风险、处置风险的长效机制。
（一） 健全领导机制，落实领导责任。为保证该项工作自始至终有人抓、有人管。养老中心认真落实领导干部“一岗双责”制度，按照“党委统一领导，纪检政工组织协调”的工作机制要求，及时成立了“养老中心廉政风险防控工作领导小组”，中心党委书记李正国、主 任郑德 君组长，党委成员任副组长，政工干部具体组织协调。明确领导小组四个方面责任：一是定期分析、研究廉政风险预警防范工作。二是加大对重点岗位人员的管理力度，对关键环节、重点岗位进行重点管理，做到底数清、情况明。三是对干部队伍出现的苗头性、倾向性问题，及时采取措施予以纠正。四是针对工作中出现的新情况、新问题，积极研究问题发生的深层次原因，不断从制度、机制上予以控制解决。
（二）健全工作机制，强化防控措施。为快速有效建立“一把手负总责、党政齐抓共管、专班组织协调、内外监督联动、全体职工参与”的廉政风险预警防控工作机制，做到了“五有”预警防控。一是签订科室和个人廉政风险防范承诺书，二是印发廉政风险防范手册，三是制定岗位廉政风险提示单，四是制作中心经办职权运行流程图，五是制作廉政风险电脑桌面和幕保护提示语。桌面提示标语为：同志，为了您和家人，请牢记《廉政准则》，筑牢防线，守住底线。少一点风险，多一份幸福。 幕保护程序标语为：岗位有风险，履职须小心。预警防控要从每一刻做起。
总之，养老中心通过排查廉政风险点，确定风险等级，制定防控措施，落实责任追究，已经形成了以岗位为基点、以业务工作流程为主线、以制度措施为平面的廉政风险预警防控机制。今后，我们将围绕业务职责和规范权力运行，从养老保险工作实际出发，结合落实党风廉政建设责任制与贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、人设系统廉政规定等工作，对可能发生腐败行为的风险点，积极采取措施严加防范。做到岗位职责明确、岗位风险清楚、化解措施得力、预警跟踪及时，确保权力运行到哪里，预警防范就跟进到哪里，教育制度就落实到哪里，争创养老中心业务经办各个环节工作零投诉、案件零记录、人员零违规的良好局面。
