乡（镇）关于“早提醒、早发现、早预防”预警机制建设工作开展情况总结

乡（镇）关于“早提醒、早发现、早预防”预警机制建设工作开展情况总结　　

为深入贯彻实施中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，降低干部职工在执行公务和日常生活中可能发生腐败的风险，按照县纪委、县监察局《关于进一步建立和落实早提醒、早发现、早预防（即“三早”）预警机制的通知》（××纪[2011]12号）和相关工作会议的部署和要求，我乡（镇）积极探索推行领导干部廉洁从政“三早”预警管理机制的方式方法，认真开展了此项工作，现将具体开展情况报告如下。　　

一、领导高度重视，建立组织机构　　

乡（镇）镇换届后，我乡（镇）迅速成立了以书记为组长，乡（镇）长、副书记为副组长，党委委员、党政办主任等为成员的“三早”领导小组，同时下设预警办公室，由纪委书记负责协调，党政办主任负责具体落实，各站、办、所、村共同参与配合，形成一把手负总责、党政齐抓共管、上下协同的领导体制和工作机制，并形成了具体的实施方案。　　

二、广泛宣传动员，提高思想认识　　

以多种形式向全乡（镇）干部职工宣传推行“三早”预警机制建设的目的和意义，明确任务要求，统一思想认识。让干部职工理解“三早”预警机制建设的重要性，并非是不相信谁，其目的是为了减少发生腐败的可能，防微杜渐，从根本上保护干部。　　

三、紧密结合实际，排查廉政风险　　

从乡（镇）领导班子到普通干部职工，采取自下而上的方式，围绕各项廉政规定，紧紧抓住在行使行政审批权、行政执法权和队伍管理权中容易发生问题、存在廉政风险的薄弱环节，在全局范围开展存在廉洁从政“三早”风险的全面排查，并由各分管领导至个人，均提出相应防范风险点的措施和建议，为风险管理的实施奠定坚实的基础。 　　

四、衡量评定风险，突出管理重点　　

根据第一阶段查找出来的廉政风险点，进行整理归类，按风险发生几率或危害损失程度按问题大小、影响程度和轻重缓急，将预警等级分为警示提醒、警示诫勉、警示追究三级。有针对性地分别实施监督管理，一年来共预警移送10人。 　　

五、制定可行措施，加强监督管理　　

根据第二阶段对风险点的分析研究，分别实施制度控管和廉政风险预警管理系统控管，采用人机结合，逐步实现对“三早”预警风险点的预警、防范、处置和考核，达到提前预警、避免风险产生的目的。切实解决面临什么样的风险、哪些是严重的、谁在监督控制风险、何时控制、如何控制等问题。下步工作中，我们将继续紧锣密鼓的开展“三早”预警机制建设下阶段的工作，加强考核评估，加大监督力度，接受检查考核；梳理总结机制建设的主要做法、工作成效及存在的问题，提出下阶段工作思路和工作措施。　　

　2011年12月18日