学习十八大精神对优化管理方法的研讨文章

学习十八大精神对优化管理方法的研讨文章

学习完胡锦涛同志题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，心潮澎湃，斗志昂扬，感触颇深。对于如何把十八大精神落实到工作中去

，才是对十八大精神的深刻领会。也是这段时间一直萦绕在我心头，不能挥去的一个问题。做为一名电力企业的中层管理者，如何加快建设发电企业的资源综合利用，是每一个电

力人都要直面的问题。学习十八大，立足本岗位，全面优化工作方式，提升管理方法，在今后的工作中坚定信念、扎扎实实、团结协作、无私奉献、做好自己的每一项工作
一、 对十八大报告的认识和体会。
十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去

５年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作

出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
胡锦涛同志的报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验，是我们党理论创新的重要成果，标志着

我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。
我将自己的体会归纳为以下五点
1.回顾过去，中国特色社会主义持续推进，中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色不断得到丰富，伟大的社会主义中国焕发出蓬勃的生机和活力。
2.十八大进一步动员了全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而

奋斗。
3.十八大报告充满新意、深得民心。在改善民生和创新管理中加强社会建设。
4.十八大为国防和军队建设指明了方向。
5.确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。
二、以十八大精神推动神华科学发展。
在神华集团传达学习十八大精神（视频）大会上，张喜武董事长指出，党的十八大为全党和全国各族人民确定了新的宏伟目标，在2020年要全面建成小康社会的新的伟大征程中，

神华集团作为国有重要骨干企业，任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把思想和行动统一

到十八大精神上来，把激发出来的干劲落实到集团公司的实际工作之中去，为实现集团再翻番和建设世界一流的战略目标而努力奋斗。
对于贯彻党的十八大精神，推动神华集团科学发展，我认为要做到以下5个方面。
首先，我们要深入学习，全面领会，把思想和行动统一到党的十八精神上来。各级党组织要精心组织、周密安排、集中时间、集中精力，采取多种行之有效的方式，在全集团迅速

掀起学习、宣传、贯彻落实党的十八大精神的热潮。
第二，要以学促干，努力把学习贯彻党的十八大精神的政治热情转化为完成全年目标任务的强大动力。充分利用学习、宣传、贯彻党的十八大精神的有利契机，深入开展“学精神

、讲奉献、比贡献”活动，努力把全体员工的政治热情转化为奋发作为的工作激情和干劲，坚决打好最后冲刺攻坚战。
第三，要锐意进取，用更好更快的新思路全力开创集团公司发展的新境界。要坚持走新型工业化、信息化发展道路，加快转变发展方式，大力实施创新驱动发展战略，把煤炭、煤

化工等产业板块做大做强做优。
第四，要改革创新，着力提高党建工作科学化水平，为企业发展提供更加坚实可靠的政治保障。积极探索把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力的新模式和新途径，以改革创

新精神全面加强党组织建设。
第五，要率先垂范，全体党员和党员领导干部要永葆共产党人的政治本色。始终保持政治坚定，以忠诚之心献身党的事业，要牢记党的宗旨，脚踏实地为员工群众服务，要增进团

结和谐，以共同事业凝聚强大力量，要努力提高素养，以清正廉洁赢得员工信赖，坚决制止奢侈浪费行为。
把握好这五点，深刻领会十八大会议精神，学习与深刻理解对国有企业和能源行业改革发展的新要求，在推进神华科学发展的实践中掀起学习贯彻的新高潮．
三、立足本职和当前，实现各项管理工作的提升。
胡锦涛同志在十八大报告中要求全党一定要刻苦学习、埋头苦干，艰苦奋斗，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。作为电力企业的管理人员，联系实际、推动工作，把

学习贯彻十八大精神落实到推动企业改革发展、全面完成好今年各项工作和谋划好明年工作上来。做好生产安全技术管理工作，不断提高技术水平，为机组的安全、稳定运行提供

有力的技术保障。
学习十八大精神，要善于用十八大精神理论武装自己，首先要知道我们的优缺点，我厂现在存在的主要问题有一下四个方面：一是设备异常故障尚未得到有效控制，尽管存在设计

、安装等方面的诸多因素，也暴露出主辅设备可靠性不高。二是有关规章制度有待进一步健全完善，可操作性不强，执行力有待进一步提高。三是地理位置偏僻，人才外流较大，

人员素质相对不高，人力资源严重不足，安全技术保障欠缺，人才队伍建设滞后。四是设备基础较差，设备治理难度较大，安全基础薄弱，安全投入不足。
面对存在的问题，我们要提升管理工作，加强对设备的维护、更换力度，完善设备安全管理措施。大力引进人力资源，注重人才队伍的建设，把对人才的培训落实到每一次项工作

中去。完善各种管理措施。以“创一流企业”为目标，以本安体系管理”为主线，以危险源辨识和风险评估为载体，牢固树立“一切隐患都可以治理，一切事故都可以避免”的安

全理念，进一步夯实安全基础建设，强化隐患排查治理，为生产、经营、基建任务的完成提供可靠的安全保障。
1. 稳步推进安全生产体制机制建设。进一步完善制度体系，根据集团公司安全发展需要，及时对安全生产制度体系进行更新和完善。安全生产“反三违”、“两票三措”、应急预

案、职业健康管理、外包队伍安全管理等一系列安全规章制度相继出台,为进一步加强安全管理，落实安全生产责任奠定了制度基础。
2.着力加强安全风险预控管理。加强重大危险源管理。开展了危险源普查登记工作，制定下发了危险源管理制度，实行危险源定期检查与重点监控。把安全评价作为企业安全生产

工作的基础，严格按照电力公司安全评价标准，通过深入扎实开展安全评价活动，不断提高生产设备和作业环境安全管理水平。
3.切实开展安全生产宣传教育和培训。进一步完善安全、教育培训管理相关制度，安全教育培训工作步入规范化和制度化。加强对特种设备作业人员培训与取证工作，确保特种作

业人员持证上岗率达到100%。对对检修期间外围员工进行厂级入厂安全教育、部门级及班组级安全教育培训工作。强化各级生产及生产管理人员安全法律法规与安全知识的学习，

多次组织安全生产管理与危险点预控知识、火力发电企业安全生产设施配置标准、安全隐患排查与治理、应急救护培训、安全生产管理知识等内容的安全教育培训。
4.强化应急管理，提升突发事件应对和处置能力。不断完善应急预案体系。认真开展了应急预案评审和编制、演练工作，形成较为完整的综合、专项和现场处置预案体系。每年组

织综合实战演练不少于2次。不断加强应急预警和处置能力。重点围绕应对洪涝和雨雪冰冻灾害等极端天气，及时作出工作部署。
5.坚持以人为本地培育企业安全文化。从全面贯彻落实十八大精神和创建和谐企业的本质出发，通过宣传教育、制度保障、价值取向等组织管理手段，强化安全思想教育和安全技

术教育，陶冶职工敬业爱岗情操，不断提高全员安全意识和安全素质，增强职工自我安全防护和相互安全保障的能力，逐步培育了职工遵章守纪、热爱工作、积极上进的自觉性，

营造了企业员工之间和谐相处良好氛围，奠定了企业安全文化基础。
十八大报告要求全党同志一定要增强“四种意识”：忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识，加强团结，万众一心，更加奋发有为，兢兢业业地工作。所以我们要不断学习，

学以致用，以用促学，把思想和行动统一到十八大精神上来，把激发出来的干劲落实到公司的实际工作之中去为建设以资源综合利用发电特色的国际一流能源企业而努力奋斗。