浅析加强基层党支部书记队伍建设存在问题和对策 党支部书记工作中存在的不足

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浅析加强基层党支部书记队伍建设的存在问题和对策

作者：白琳

来源：《企业文化》2018年第32期

基层党支部处于企业改革发展的第一线，肩负着直接联系员工、引导员工、团结员工，把党的路线、方针、政策和企业的工作主线、发展举措落实到基层的责任。党支部书记能力素质的高低对党支部工作开展，有着十分重要的作用。因此，建设一支有能力、有创新、有作为的党支部书记队伍，是加强基层党支部建设的关键。本文在广泛调研的基础上，概括总结了金海采油厂在基层党支部书记队伍建设上的主要做法，并针对存在的问题，提出了加强和改进党支部书记队伍建设的措施，为促进采油厂持续稳健发展提供坚强的保证。

一、党支部书记队伍建设主要做法

一是在科学选配的基础上，选优配强党支部书记。按照“宜专则专、宜兼则兼”的原则，科学选配党支部书记。由上届党支部委员会进行提名、推荐，确定候选人名单，按照差额20%选举的方式，在党员大会上正式选举本届党支部委员。党员大会后，召开党支部委员会第一次会议，确定分工，切实将政治素质较好、群众公信度较强，具有一定的工作能力和奉献精神的优秀干部选拔到基层党支部书记岗位。同时，注重从青年人才中选拔党支部书记，积极为责任心强、素质较高、热爱党支部工作的年轻干部提供机会、搭建舞台。

二是在定期培训的基础上，不断提高党支部书记自身素质。为了进一步提高党支部书记的理论素养和业务技能，厂党委每两年开展一次党务干部培训班，在制订培训课程前对党务干部素质现状和培训需求进行调查，本着缺什么补什么的原则，科学设置培训课程，并采用外请教师与厂领导、党群科室长自讲相结合的授课形式，有针对性地加强对党支部书记的培训，特别是对新走上党支部书记岗位的同志进行以党务知识、生产经营知识和形势任务等进行培训，不断提高基层党支部书记的理论素养、业务素质和领导能力。同时，通过开展“党支部书记讲党课”活动，使党支部书记自觉带头钻研党务工作，增强表达能力和组织工作能力。

三是在围绕中心工作的基础上，发挥好党支部书记带头作用。厂党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动党建与企业发展互促互赢。党支部书记发挥基层党组织的带头人作用，把党的活动与生产经营中心有机结合起来，带领广大党员群众开展挖潜增效活动，激励员工立足岗位创优创效，充分调动员工工作的积极性。同时党支部书记积极发挥自身作用，坚持做好与基层行政领导之间的支持和配合，相互“搭台”、“补台”，使党支部工作水平不断提高。

二、党支部书记队伍目前存在问题