工会委员会工作制度 工会委员会议事规则的作用

下面是小编为大家精心整理的工会委员会工作制度 工会委员会议事规则的作用文章,供大家阅读参考。

工会委员会工作制度

1、履行会员代表大会或会员大会的决议暨上级工会的决定，主持基层工会的平常工作。

2、代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会、职工大会和其它情势，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会、职工大会的平常工作，检查、催促职工大会、职工代表大会决议的履行。

3、参与调和劳动关系和调解劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决触及职工切身利益问题。帮助和指点职工与行政签订劳动合同，监督集体合同和其他协议的履行。

4、组织职工展开劳动比赛、公道化建议和新技术创新活动，做好劳动模范的评选活动。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，展开多种情势健康的文化体育文娱活动。

6、监督有关法律、法规的贯彻履行，协助和催促行政方面作好劳动保险、劳动保护工作，办好职工福利事业，改良职工生活条件。

7、保护女职工的特殊利益。

8、弄好工会本身建设，建立和发展工会积极份子队伍，做好新会员的入会、教育工作。

9、收好、管好、用好工会会费和经费，管理好工会财产。

工会经费审查工作制度

1、基层工会经费审查委员会在工会委员会的领导下，行使工会经费审查职权，实行集体领导，民主集中制。

2、在讨论、研究、解决问题时，务必发扬民主理财的良好

风格，严禁一意孤行。

3、要认真贯彻履行大众线路，广泛听取和定期征求会员大众的意见、要求，宣扬党和国家的财经方针、政策，依托广大会员大众和积极份子做好工作。

4、加强同本地行政、财务、劳资等部门的联系，沟通情况，获得支持与帮助，密切协作，做好工作。

5、经费审查人员要认真学习和贯彻履行党委、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定。坚持原则，忠于职守，秉公办事，尽职尽责，自觉接受会员大众的监督。

6、经费审查人员行使职权，受国家法律和工会章程的保护。

工会女工委员会工作制度

1、工会女工委员会在工会委员会的领导下，根据女职工的特点认真展开工作。

2、团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革与发展中建功立业。

3、保护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活方面的特殊利益，做好保障妇女合法权益的工作，向1切轻视、虐待、侮辱、残害女职工的行动作斗争。

4、参与有关保护妇女权益的法律、法规、政策的宣扬，并协助贯彻实行。

5、鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，使之能应用法律保护本身合法权益。

6、组织女职工积极向行政领导提出公道化建议，为企业增效、职工增收，为振兴**经济作贡献。

7、常常不断的对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主

义思想教育，引导女职工建立“4有”精神，努力提高思想道德和科学文化素质，增进女职工人材的成长。

8、认真负责的做好女职工的保护和保健工作。

工会财务管理制度

1、宣扬、贯彻、落实党和国家有关方针、政策和上级工会的各项财务规章制度。

2、收好、管好、用好各项经费。严格财经纪律，坚持节约节俭、量入为出的原则，提高经费的使用效益，收支项目做到日清月结，帐款符合，不截留，挪用工会经费，确保专款专用。

3、工会经费的重大开支必须做到：1有预决算申报表；2有核算根据；3有鉴定说明（经手人、证明人、主席1支笔）为报帐根据，凡不符合以上条件的财务人员有权拒付，做到票证齐全，手续完备。

4、各项暂存暂付款，应收应付款应定期清查处理，不允许长时间滞留，如因家庭特殊情况，需要借款，须经分管领导批准，方可借款，若借款超过1月以上，可从个人工资中分期扣偿。

5、出纳人员必须严格履行国家现金管理规定，1切收支做到日清月结。严格实行收支两条线，严禁坐支，不弄小金库。

6、凡使用的转帐支票，现金支票及各种汇、兑票必须办理登记手续。凡因公出差的人员必须在回工作单位1个星期内办理出差报帐手续，不允许跨月结帐。

7、财务印签和各种票据要严格依照国家制度规定履行，并分开保管。出纳到银行办理大额存取业务，单位要派随行人员1至两人前往银行办理存取业务。

8、加强财产管理，定期进行财产清查，保证工会资产的安

全完全。

9、做好年度工会财务收支预决算，接受本级经费审查委员会的审查监督及本级工会和职工大众的广泛监督；向本级工会委员会或代表大会定期报告财务工作。

10、及时向上级工会报送财务报表，提供真实可靠的财务信息资料，并严格按国家规定管理好本级工会的财务档案。

职工代表大会的会议制度

1、职工代表表大会换届会议制度。职工代表大会每届任期两年。到期后由单位工会委员会组织按时换届。

2、职工代表大会每一年例会制度。职工代表大会每半年最少召开1次，1年召开两次。

3、职工代表大会的临时性会议制度。单位在遇到重大事项需要尽快解决，按规定必须由职工代表大会决定时，可召开临时性职工代表大会进行处理。

4、职工代表大会闭会期间的联席会议制度。职工代表大会闭会期间，为解决某些需要职工代表大会讨论决定的重要问题，可由单位工会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人参加的联席会议进行处理。

5、职工代表大会工作机构的会议制度。基层工会委员会作为职工代表大会的工作机构，每季度最少召开1次全部委员会议，必要时可以随时召开。

厂务公然民主管理工作制度

厂务公然民主管理工作应严格程序、规范管理。各企业应将厂务公然的内容、责任部门、公然办法、公然情势、公然时间列成明细表，公布于众，便于检查实行情况和职工大众的了解、监督。