领导干部个人自我评价 干部的自我评价

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领导干部个人自我评价

【篇一：干部自我评价】

篇一：领导干部自我评价

自我

评价

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府

的重大决策，大局意识和

原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、

行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德

为本、做事以德为先，自

觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢

做人干事根基。

二是敢于担当负责，

思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市

政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住

压力将其克服解决；涉及

棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负

责到底。

三是工作作风过硬，

工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦

受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，

尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做

工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。

日常工作，按照领导要求，

同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深

入到项目、工地现场了解

情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

四是领导水平高，

民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委

办公室主任兼任总指挥部

办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速

果断，能最快地熟悉本职

工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，

虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能

力强，适应新岗位比较快，

有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，

善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有

什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分

管科室工作同志交心谈心，

通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，

坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，

克己奉公，自觉遵守工作

纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，

认真落实党风廉政建设责

任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的

教育、提醒和监督，使每

位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部

廉政承诺，严格执行领导

干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的

教育引导，从未做有损党

员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反

对奢侈浪费之风。自觉接

受各方面的监督，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理

论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

篇二：对领导干部个人的评价

领导

干部个人评价

王某

政治上成熟，党性

原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八

项规定、省委九项规定等

各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够

把握好工作中的每一个环

节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够

广泛深入、耐心细致地听

取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

张某

年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关

心干部，团结同事；政治

立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处

事果断，雷厉风行；作风

务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；

坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

李某

经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重

点突出，有改革创新精神；

事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；

清正廉洁、严格自律，

为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听

取不同意见，关心干部职工生活。

篇三：新晋副科级干部自我鉴定

自我鉴定

本人自就职石桥子

期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导

能力，思想觉悟都同步提

高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真

按照市委、市政府和镇委、

镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认

真贯彻落实党委的指示。

保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。

一、是扎扎实实地

做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，

努力提高驾驭全局的能力、

决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻

执行党的路线、方针、政

策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》

和《行政监察法》规定范

围内的监督检查；督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任

制的落实，对涉及重大决

策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，

对党组织及领导干部贯彻

执行民主集中制情况进行监督检查；受理镇委、镇政府、党员和行

政监察对象违反党纪政纪

行为的检举、控告；按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察

对象的违纪违法案件。

开展《安全生产法》

学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全

生产的重要意义及法律、

法规；加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及

流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为

进一步增强各企业、公共

娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全生产培训。根据各企业

实际，调整补充安全生产

工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开

展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立

完善了内部生产安全事故

应急处置预案。

二是加强政治理论

学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。

所以总是利用工作之余，

抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连

贯的问题，克服存在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论

素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理

论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵

魂；二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增

强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些

理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发

展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。三四是学习贯彻

镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好镇委政府主

要领导的意图，并结合实际情况，创造性地开展工作；四是认真学习了《农村工作方法》、《新

农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平。

三是进一步改进工

作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠

党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民

服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能力；力求保持艰苦奋

斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象作斗争。

存在的问题：

一是由于自己在主

观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺

乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后

需要也必须注意和加以克

服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵

活性很好地结合起来，提

高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限

的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知

识的欠缺，需要进一步提

高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆

满出色地完成本职工作。

四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果

断和决断，这些都有待于加强和改进。

下步工作打算

一是按照党组要求

做好本职工作。

二是继续加强学习，

发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努

力完善自我，进一步提高

自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。

三是要深入基层，

了解民意，反映民情。

四是加强党性锻炼，

提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。

六是牢记“两个务

必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。

篇四：干部年终考核自我评价

干部

年终考核自我评价

政治思想方面：思

想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够

辩证、理性地看待工作和

问题。学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学

以致用，既积极学习，又

挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。工作作风和成绩方面:该同志能认真学习马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习

党的路线、方针、政策、

法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的

政治敏锐性和政治责任感。

能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局

观念，对工作不叫苦、不

嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地；工作思路清晰，重

大局，讲团结，严于律已，

宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人

员的积极性；对于重点工

作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节；求真务实，能以服务群众作为工

作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体

干部职工较好的实现了以

党建促经济，以稳定保经济。较好地完成了各项工作目标，促进了

各项事业协调发展。廉

洁自率方面:能认真履行党风廉政建设第一责任人职责,自身廉洁自率，并能和其他同志共同

做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队伍清正

廉洁。不足之处:系统理

论学习有待加强。

篇五：基层干部自我评价报告

基层

干部自我评价报告

-

我是出生在**县并

受**人民长期培养的一名基层干部，参加工作三十多年来，在党和

人民的关怀和培养下，我

在职务不断提升的同时，自认为更多的是锻炼了党性，加强了修养，增长了知识，提高了能

力，积累了经验，形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面：

一、具有较强的领导能力和分析判断能力。多年的基层领导工作经

历使我深切感到，自己的

党性修养得到了不断的锻炼和提高，在思想上、政治上、行动上能

始终同县委、政府保持高

度的一致，想问题、办事情、作决策始终能以大局为重，以群众的

利益为根本，冷静全面地

分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上，是非分明，立场

坚定。近年来，围绕发展

和稳定这一主题，我曾反复分析了**的县情现状，积极向县委、政

府谏言献策，为**经济社

会的持续快速健康发展，尽到了自己的职责和义务。

二、具有较强的综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，

一直十分注重协调县委、

政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系，保持

各级班子之间的协调配合

和政令畅通，保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的*节、*奠基、接待上级领导

视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色，给外界留下十分好

的印象。同时，注重协调

各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系，形成合力，共促**经济社会快速

发展。根据**“一大”（资源丰富、潜力巨大）一“小”（经济总量小、财政收入少）的县情，

我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系，努力争取上

级部门在政策、资金上的

支持，切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级国土

资源部门，及时开展了*

土地清理工作，进一步规范了土地管理秩序，实现了**土地的合理、规范、科学使用，并顺

利通过了*地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间

的关系，统一答复口径，

变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向

有序、规范上访的转变。

三、具有较强的管理经济的能力。多年分管经济工作的实践使我深

深感到，必须掌握一定的

政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究

国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策，努力学习各类经济管理知识，

不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实的基础。***

年初，在引进**时，面对众多的竞争对手，我和县委、政府主要领导进行了认真分析，认为

引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，

**分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业，预计到***年底，**分公司将累计向**

县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展的现状出发，认真摸清了

全县企业的家底和所有的税源，分析研究了制约**财政增收的难点突破口，内挖潜力、外引

税源，年争取财政部贫困旗县补贴款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，

推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。

四、具有求真务实的工作作风。多年的工作实践，使我养成了办事注重效率、求真务实的工

作作风。一是言必行、行必果。**年初，按照县委、政府的要求，我组织政府办公室、财政

局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励办法》，历时半

年多，多次讨论，几易其稿，终于形成了一个可操作性强的优惠政策，为加速推进全县招商

引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年多的数次协

调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研

中，我根据各苏木镇财税工作的实际情况，该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。

对确实因客观原因不能完成既定任务的，及时进行调整，力争符合

实际。三是以人为本，真

心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区别对待，

及时化解。对县里面能够

解决的，按照“属地管理、归口办理”的原则，责成相关部门，予以

及时解决，一些群体访、

陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的，

积极创造条件，予以解决；

实在解决不了的，在讲清政策的同时，采取领访的方式，逐级向上

反映，力争早日解决。

人无完人、金无足赤。尽管在多年的工作中，我得到了各方面的锻

炼和提高，自身综合素质

得到了加强。但我也清楚的认识到，自身还存在许多缺点和不足。

特别是距离党和人民的期

望和要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：

一是在解放思想和开拓创新方面做得不够，应进一步加大解放思想、开拓创新的勇气和力度，

力争把工作做的更具超前性，更具创造性。

二是理论学习还不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有

待进一步提高。

三是在深入基层，

联系群众方面做得很不够。由于近几年工作繁杂，到基层和群众中

调查研究的次数少了，有

时决策某些问题时，与基层和群众的要求有一定的差距。今后将多

深入基层，及时倾听群众

的呼声，努力为群众办实事、解难事、做好事。

总之，作为一名党员领导干部，我将倍加珍惜党和人民赋予的权利，不断提高领导水平和工

作能力，全心全意为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一切

力量。

【篇二：领导干部自我评价材料】

领导干部自我评价报告

xxx镇副镇长xxx

本人1991年8月参加工作，一直在xxx镇工作，2008年4月任武装部长兼副镇长。分管过文教卫生计划生育、食药安全工作，现分

管农牧林水、扶贫攻坚、村镇建设。本人多年在乡镇工作，有一定

的基层工作经验，多年受党的教育，有一定的政策理论水平，工作

认真执著，工作热情精神状态饱满，工作生活廉洁清白。

一、思想进步，政治可靠。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领

导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制

不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加“两学一做”活动，注

意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具

有牢固的为人民服务的宗旨意识。

二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，认真学习分管工

作相关的政策法规和业务知识，达到政策熟悉、业务熟练，轻松胜

任本职工作的目标。二是适应新形势主动探索新思路。在分管的农

牧林水扶贫攻坚工作中，农业方面，不断加强农田基础建设，积极

争取项目，利用国家土地整理、节水增粮行动等项目农田保灌面积

达到了60%以上，同时推广新的良种和新种植技术，有效提高了单产；面对玉

米价格低迷，积极的推进种植业结构调整，发展特色种植。畜牧业

方面，积极发展建设型畜牧业，加强棚舍窖池机械等基础建设，引

进新品种，推广新技术，提高畜牧业的效益，不断提高农牧民群众

的增收水平。在扶贫攻坚工作方面，认真贯彻中央精神，实施精准

扶贫，做到“六个精准”，有信心在2020年以前全镇贫困人口全部脱贫，共同达到小康水平。三是积极承担领导交办的其他工作和全镇

的中心工作，积极参与“十个全覆盖”工程建设，积极推进包点包联

嘎查的工作，为全镇的整体工作的推进起到应有的作用。

三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，

认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、

自励，维护班子内部团结，与各站所和各嘎查村关系融洽，具有较

深厚扎实的群众基础。

四、本人个性特点：认真、正直、谦虚。本人缺点和不足：沟通能

力不足，工作中主动性不强。

五、本人多年在基层工作，现年龄逐渐大，在自身发展的岗位选择

方面，如继续在乡镇工作考虑人大主席岗位，或到旗直部门工作。六、对我镇领导班子和干部队伍建设方面。希望组织上关注我镇的

领导班子建设，合理的安排，适当考虑年龄和民族结构，进一步加

强干部队伍建设，多安排年轻的，能从事相关工作的干部。

本人签字：

2016年4月1日

【篇三：班子自我评价】

班子自我评价

1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、

方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组织政治核心作用，严格

遵守上级规章制度。

2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都

能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。

3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，

坚决执行“三重一大”决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、

廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉洁自律，遵守党纪国

法和领导干部廉洁自律若干规定。

4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，

不弄虚作假，作风务实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群

众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。

不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。不能很好地学以致用。

“四风”方面：

形式主义方面：

1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有浮在表面的现象。

2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。

3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想动态了解不深。官僚主义方面：

1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和

解决实际问题不够。

2、与职工接触少，日常沟通交流不够。

3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。

有时执行考核标准不够严格。

享乐主义方面：

1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。缺乏

拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。

2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。

3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。

奢靡之风方面：

1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。

2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。

3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、反对浪费的长

效机制不健全。