贯彻党群众路线加强作风建设等方面意见和建议 机关作风建设意见建议

下面是小编为大家精心整理的贯彻党群众路线加强作风建设等方面意见和建议 机关作风建设意见建议文章,供大家阅读参考。

贯彻党的群众路线加强作风建设等方面

的意见和建议

【篇一：加强领导干部作风建设问题及建议】

关于加强领导干部作风建设的意见

院属各单位、各部门党组织:

为全面贯彻党中央关于加强领导干部作风建设的要求，认真落实党

的十七大精神和胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话

精神，根据国家林业局党组《关于加强直属机关领导干部作风建设

的决定》，结合我院实际，现就加强我院领导干部作风建设提出如

下意见：

一、坚持解放思想，切实改进思想作风

1.坚持用中国特色社会主义理论指导林业科技工作。按照党的十七

大精神，重点加强坚定理想信念的思想建设。各级领导干部要坚定

不移地贯彻党的路线、方针和政策，做践行中国特色社会主义理论

体系的组织者、实践者和推动者，带头贯彻执行中央的决策部署、

国家的法律法规及有关林业工作的方针政策，自觉与中央保持一致，坚决执行国家林业局党组和院分党组的重要决策。

2.坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线。各级领导干

部要坚持辩证唯物主义、历史唯物主义，深入落实科学发展观，不

断适应形势发展变化，研究新情况，总结新经验，探索新规律，解

决新问题，与时俱进，开拓创新，创造性开展工作。

3.坚持求真务实、真抓实干的思想作风。各级领导干部要坚持察实情、说实话、办实事、求实效，想问题、做决策、办事情要从实际

出发，树立求真务实的科学精神。要在全院大力营造勤于思考、勇

于探索、宽容失败的科研环境，坚决反对因循守旧、不思进取、弄

虚作假、阳奉阴违、作风浮躁、急功近利和形式主义。

4.坚持开展党性教育。各级领导干部要自觉加强党性修养，继续发

扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，

把个人的人生追求、荣誉地位、利益得失与党的事业、林业科技事

业和人民群众利益紧密联系起来，在推进生态文明、现代林业建设

和单位的改革发展中实现个人的人生价值，在实践全心全意为人民

服务的宗旨中展示个人的政绩。

二、坚持理论联系实际，切实改进学风

5.坚持用最新理论成果武装头脑。各级党组织要组织领导干部深入

学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，自觉地用马

克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧密

结合新时期党和国家的重大方针政策，紧密结合局党组建设现代林业、构建林业三大体系的总体工作部署，紧密结合本单位本部门工

作和个人的思想、工作、作风等方面的实际开展学习，学用结合，

学以致用。要引导领导干部树立终生学习、终身受教育的思想，全

面推动学习型院所、学习型团队建设。

6.坚持中心组学习制度。院分党组和各所（中心）中心组要坚持中

心组学习制度，以自学为主，自学与集中学习相结合。每年要根据

院所中心任务，制定学习计划和学习专题，集中学习不少于6次，

累计学时不少于12天。每次学习，必须预先确定主题，明确学习内容，提出研讨题目，准备发言提纲，确定中心发言人，并围绕院所

重大决策部署和重点工作，开展集体讨论，把学习收获转化为指导、改进工作的思路和措施。切实解决制约林业发展的突出矛盾和问题，力求在推进现代林业建设、促进林业科技自主创新等方面取得新突破。

7.抓好干部教育培训。认真贯彻《干部教育培训工作条例(试行)》，

落实院“十一五”干部教育培训规划。院分党组重点加强所处级领导

干部特别是对新进班子的领导干部和党政一把手的教育培训，选派

领导干部参加党校、行政学院培训和研修，并与党校和大学联合举

办短期培训班，举办所处级干部理论学习、任职培训等专题研讨班。各所（中心）党组织要结合实际，采取自学、集中学习、交流讨论、专题报告、专门培训等方式，开展丰富多彩的学

习活动。通过学习，促进领导干部提高理论层次、精通业务知识、

拓宽知识领域，增强领导工作的针对性和有效性。

8.严格学习考核制度。健全领导干部脱产学习与在职自学制度和考

核办法，把学习情况作为对领导班子和领导干部考察考核的重要内容，领导干部既要述职述廉，也要述学。要探索建立行之有效的干

部学习检查评估机制，促进学习活动不断深入。

三、坚持走群众路线，切实改进工作作风

9.深入开展调查研究。院、所（中心）每年要确定1-2个重大调研

专题，对事关全院性的重大问题，决策前深入调查研究，广泛听取

各方面人士的意见和建议，决策后加强跟踪调查，在落实中不断完

善。院分党组成员每年深入基层调研的时间不少于2个月，各所(中心)、处室领导每个季度都要结合工作开展调研，针对调研中发现的

问题提出解决问题的办法和对策，每年形成一份较高质量的调研报告，为局党组和院分党组决策参考。

10.坚持真抓实干、文明办公。各级领导干部要带头抓工作落实，加

强督促检查。要突出抓好责任分解、考核、追究三个关键环节，把

目标任务落实到岗到人，转化为具体职责。认真做好信访和思想政

治工作，切实将问题解决在萌芽状态。在全院推行热情礼貌接待来访、认真高效反馈意见，不推诿扯皮、不敷衍应付的文明办公风尚。

11.切实精简会议。认真落实《中国林科院院部机关工作规则（试行）》，全院性工作会议和专业性会议、部门综合性会议要严格控

制会议时间，时间和内容相近的会议合并开；贯彻上级会议精神要

根据实际情况，不搞照抄照搬。要严格会议报批程序，控制会议规模，按照会议预算控制好会议开支。院所对重要活动预先作出安排，集体参加的会议或活动尽可能集中进行，并提前通知参加人员。

12.精简文件简报。凡院发至各单位各部门的文件，各单位各部门无

新举措的不发文；可以电话、传真形式解决的事项不发文；可通过

便函等形式印发的文稿，不印发正式文件。压缩各类简报，推行电

子政务，充分利用网络手段行文开会，逐步实现无纸化办公。倡导

朴实文风，突出针对性、指导性和可操作性。

13.规范公务接待。严格落实《中国林科院国内公务接待管理暂行规定》，加快推进公务接待管理规范化，严格按照规定标准提供住宿、用餐、交通等接待服务，按规定收取住宿费和餐费，不得超标准接待，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和娱乐消费。不得以任何名义

赠送礼金、有价证券和贵重礼品、纪念品，不得额外配发生活用品。

14.加强资金项目监督管理。各单位要进一步完善资金项目内部监督

制约机制，完善资金使用审批程序，严格执行预算管理办法，认真

贯彻执行国家政府采购工作规定。要按照《中国林科院基本建设项

目管理办法》，强化基建项目法人制、招投标制、监理制、竣工验

收制和合同管理制,积极探索基建项目代建制。要认真落实《中国林

科院科研项目（课题）经费管理办法》和《中国林科院中央级公益

性科研院所基本科研业务费专项资金管理实施细则》，加强课题资

金监督管理力度，对课题的立项申报、运行实施、鉴定验收和资金

管理等重要环节，要建立相应的监管措施，保证课题资金的安全合

法运行。

四、坚持和执行民主集中制，切实改进领导作风

15.认真执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、

会议决定”的原则，凡涉及全院性工作的重大问题，必须经院分党组

会议或院长办公会议集体研究决定。各单位的重大问题，必须经单

位党政领导班子集体研究决定。院分党组和各单位作出重大决策时，要将贯彻落实的责任明确到个人，责任人要切实履行职责，要敢于

承担责任。

16.建立重大事项通报制度。院分党组成员要经常向分党组报告分管

工作中的重要情况。各所(中心)和院各部门领导要及时向分管院领导

和班子成员汇报工作中的重要情况。对于违纪案件、重要举报线索、突发事件（包括严重事故和群体事件）等，要执行院关于重大事项

通报制度，按照规定时限和程序及时报告或请示，并在职权范围内

协调相关力量，独立负责地处理好有关问题。

17.坚持民主生活会制度。全院各级党组织每年至少召开1次民主生

活会，联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，针对自身

存在的突出问题，制定整改措施，并及时向党内外通报整改情况，

自觉接受群众监督。会前要坚持谈心制度，院、所(中心)主要负责人

每年至少与班子其他成员谈心2次，与分管部门的主要负责人谈心1次。院分党组成员和各所（中心）党委（总支）班子成员要积极参

加所在党支部的组织生活，年底对参加所在党支部组织生活情况进

行统计通报。

18.认真落实院所党政领导联系统战对象和专家、同党外人士谈心和

向党外人士通报情况制度。坚持和完善院领导接待日、职工来信来

访工作制度，根据《中国林科院京区工会主席联席会议制度》，每

年至少召开1次为职工办实事的会议，进一步拓宽听取群众意见和

专家咨询的渠道。

五、切实改进干部生活作风，不断提高拒腐防变能力

19.严格廉洁自律。要认真贯彻执行《国家林业局外事管理办法》、《国家林业局关于严格控制因公出国（境）团组的通知》和院关于

国内公务接待管理暂行规定。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，管住自己，管好自己的配偶子女和身边的工作人员，不滥用职权，

不以权谋私。要高度重视个人生活作风，保持高尚的精神追求，坚

决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要净化自己的社交圈，择善交友。

20.强化对领导干部的监督。院分党组要建立领导干部生活作风教育

和监督体系。院部机关和各所（中心）要研究制定加强干部生活作

风建设的具体措施，切实加强对干部生活作风的监督。加强对干部

选拔任用、重大工程项目、财政类专项资金使用、干部与企业往来

等关键环节的监督。严格执行《中国林科院党员领导干部谈话、诫

勉和函询办法（试行）》等制度。强化对领导干部八小时以外的监督，引导领导干部克己慎行。

六、建立健全长效机制，确保作风建设取得实效

21.建立健全领导机制。院领导干部作风建设在院分党组的统一领导下，由院京区党委、京区纪委、人事教育处、办公室等按照各自的

职责分别组织落实，各司其职，各负其责。各单位党政主要负责人

为本单位领导干部作风建设的第一责任人，党政领导班子成员根据

分工负责对分管部门和单位领导干部作风建设进行督促和检查。各

级领导干部要以身作则，率先垂范，带头加强作风建设，用自身的

模范行动教育和影响职工，推动全院职工队伍的作风建设。

22.建立健全工作机制。各级党组织要坚持把加强领导干部作风建设

作为党风廉政建设的重点工作，列入本单位党的建设的重要议事日程，与党的工作和业务工作同计划、同部署、同推进。要实行作风

建设责任追究制度，对分管范围内干部作风问题突出、长期得不到

改正的，要追究有关领导的责任。

23.建立健全监督机制。各级党组织要严格按照《党内监督条例》，

结合领导干部民主生活会、群众民主评议、重大事项报告、任期经

济责任审计和离任审计等，加强对领导干部作风建设情况的检查，

对作风上存在问题的领导干部要及时进行诫勉谈话，督促改正，严

重违规违纪的要依照有关规定作出组织处理或给予纪律处分。要加

强日常监督检查，注意听取职工对领导干部作风情况的反映，及时

发现领导干部作风建设上苗头性、倾向性问题，有针对性地进行教育，把问题解决在萌芽状态。

24.建立健全考核机制。按照“德、能、勤、绩、廉”，强化领导干部

作风的考核，并将考核结果与党的建设、党风廉政建设和作风建设

结合起来。领导干部个人工作总结、述职述廉必须汇报自身的作风

情况，认真查找作风建设方面存在的差距，并提出具体的整改措施，以身作则，率先垂范。各级党组织、纪检审计部门要加强检查监督，严肃查处领导干部作风方面的违法违纪问题，确保党的执政能力建

设和先进性建设取得实效。

【篇二：作风建设意见建议】

本委?2011?80号

《关于积极参与网络征求作风建设意见建议活动的通知》的

意见汇总

县委组织部：

本号镇党员在《关于积极参与网络征求作风建设意见建议活动的通知》后积极讨论所收到的意见如下：

1、心态浮躁，精神不振。部分干部受现行干部政策的影响，在中青

年干部中普遍存在着心浮气燥的现象，刚参加工作不久就想着要提拔，得到重用，没有被提拔时间较长没有被重用的干部就心灰意冷，怨天尤人。年龄偏大的干部，特别是从领导岗位上退下来改任非领

导职务的干部普遍存在船到码头车到站的思想，工作上得过且过，

失去了积极进取精神。

应当进一步落实干部管理、监督责任、对干部严格要求、严格管理、严格监督。同时保障基层工作人员生活需求，丰富基层娱乐设施。

2、思想守旧，不思进取。习惯于老经验、“土办法”，思想比较保守；有的干部存在“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”的思想；有的

干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性。

3、工作不实。脱离群众。有的干部履职缺位、错位、越位，有利乱

作为，无利慢作为甚至不作为；有的干部喜欢弄虚作假，好大喜功，汇报工作报喜不报忧。有的干部热衷于做表面文章，不愿做耐心细

致的群众工作，结果造成工作被动、群众不满。作风建设的落脚点

在解决实际问题。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最

大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，以

实际行动取信于民。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

4、部分干部忽视理论学习。基层工作往往杂而多，部分干部借口工

作繁忙，忽视自身的理论学习和执政水平的提高。把理

论学习当成“软任务”，认为工作搞好了学不学无所谓，没有挤出时

间学习，从而导致思想观念、理论水平、驾驭工作的能力滞后于形

势的需要，给从事的工作和自身素质的提高带来影响。理论学习是

我们增强行动自觉的重要保证。不要把理论学习作为负担。提高理

论素养，起步在于培养理论兴趣，基础在于研读理论著作，关键在

于搞好学、用、行相统一。组织开展统一的理论学习研讨会。同时

在加强理论学习的同时，注重学习成果的运用。

5、铺张浪费、大手大脚。随着实际生活和工作条件的改善，一些人滋长了安于现状、不思进取的情绪，出现了铺张现象。讲排场、比

阔气，花钱大手大脚，这种不良风气必须坚决制止。努力降低行政

成本，建设节约型政府。

加强思想廉政教育学习，同时加强监督，将政务信息、财政收入与

支出等相关信息公开，在反腐倡廉建设中，进一步强化群众观点、

坚持群众路线，让人民群众能够参与监督、愿意进行监督、敢于实

施监督，最大限度地发挥人民群众的作用。

6、长效机制。构建加强领导班子和领导干部作风建设的长效机制，

以加强作风建设的实际成效推进，从作风建设涉及党员干部的思想

作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等诸领域，是一项长

期而艰巨的使命任务，不可能一蹴而就，必须从教育、制度和监督

等方面着手，建立健全长效机制。

加强思想教育，打牢作风建设的思想基础。完善法规制度，确

保作风建设的法治化、可持续性。健全监督体系，推动作风建设健

康发展。构建联系、服务群众，发挥模范带头作用机制。

中共本号镇委

二〇一一年十二月一日

主题词:参与网络征求作风建设意见建议通知汇总抄送：中共陵水

黎族自治县委组织部中共本号镇 2011年12月1日印发

【篇三：学习贯彻落实党的群众路线心得体：加强和改

进党的作风】

学习贯彻落实党的群众路线心得体：加强和改进党的作风

党的十八大报告上强调，要继续围绕保持党的先进性和纯洁性，在

全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践

活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下

群众工作的能力。密切联系群众，是我们党在长期革命斗争实践中

形成的“三大作风”之一。现在有些地方，党同人民群众之间那种亲

密无间、水乳交融的血肉联系有所淡化，干部与群众之间隐约有了“隔离带”。下面，我将就加强和改进党的作风，提出以下几点想法：一要阵线前移，常葆“为民”情怀。

在目前情况下我们要将思想政治工作阵线“前移”，主动换位思考，

多设身处地为群众着想，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”和“微笑服务”，不作秀、不折腾、不扰民，着重在建立干群沟通

交流机制上下功夫，最大程度畅通群众利益诉求渠道，拉近党群干

群之间的距离，努力开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的

生动局面。要真正扑下身子，深入基层，“走近群众身边，走进群众

心间”，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、

最急、最怨、最难的问题铭记于心。要进一步完善城乡党建网格化

体系，加强“一点一站两中心”建设，在城乡建立群众工作站（室）

和信访接待中心、综治工作中心，实行联合接访、归口调处、集体

‘会诊’、联动审批、限期办结的运作方式，为群众提供一站式服务，

同时建立健全“四联四包”、城乡结对共建和党代表联系服务群众等

长效机制，进一步增强社区服务功能，定期开展“大走访”和“接访（待）日”活动。我们党员干部在遇到棘手问题和处理一些涉及群众

利益的问题时，要注意方式方法，更要多一点解释、细心和温情，

想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落

脚点，保证人民群众共享发展成果。

二要贴近基层，常行“务实”作风。

近年来，各级都强调转变干部作风，但在一些地方，“下基层”也刮

了“风”，一些干部下去喜欢弄出个好听的名目，一些基层干部大话、套话连篇，是失去群众信任的重要原因。加强和改进工作作风就要

求我们的党员干部不仅要“跟着群众转”，更要“帮助群众赚”，真实、客观地反映工作的实际情况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝“假、大、空”，不蒙上欺下，不阳奉阴违。各级要纠正

以前的作风，做到轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标

语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排

宴请。就霍山而言，我们还要继续开展“干部群众面对面”、“创先争

优活动日”等特色活动，听取群众的真实声音，甚至是骂声，针对这

些群众的诉求和意见建议，有针对性的改进自己的工作，千方百计

增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好

事办好，实事办实。

三要提升效能，常修“清廉”形象。

尤其是领导干部要保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的

政治纪律，牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑

子绷紧一根“弦”，心房多长一只“眼”，舌头多加一把“锁”，任何时

候都要管住行为、守住清白。另一方面，要充分发挥纪检监察部门

和组织部门的作用，把平时日常的监督和年终考核相结合，加大对

党员干部的监督检查力度，以此提升效能，要督促有关部门及其工

作人员增强效率意识，消除推诿扯皮行为，减少审批环节，简化办事程序，提高行政效率，将效能建设与年终收入挂钩。严肃查处不正确履行职责，对人民群众反映的热点、难点问题置之不理、造成严重后果的行为，以及影响政府形象、影响行政效能的不良行政行为，特别是不作为、乱作为的行为。

资料来源：http://www.wendangku.net/doc/3d55dacef6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d45.html /data/xdth/