方案层三部分，具体如下：①目标层，化学实验室安全管理评价;②准则层：人的因素、设备因素、物料因素、管理因素和环境因素等5个指标;③方案层：领导层的文化素质与技术水平等30个指标。如图1所示。其中，方案层中的人员提升因素C4、EHS管理体系的建立C24是重要的附加指标，作为加分项计入评价结果。
2 化学实验室安全管理的评价指标权重计算
2.1 构造判断矩阵
为了准确计算评价指标体系的各个层次指标影响权重，利用专家调查法进行两两对比，从而确定判断矩阵。选择本行业具有丰富技术知识和经验的10位专家教授组成专家组，通过实际调研、资料分析与知识经验，对图1的评价指标两两评判。分析过程如下：
（1）專家组成员对指标进行两两比较，分析哪个指标更重要以及相应的重要程度，利用1-9标度法赋值;（2）在每位专家组成员得到评判值后，求所有评判值的平均值并取整处理，最终得到判断矩阵。
2.2 计算评价指标的权重
在得到判断矩阵后，利用矩阵算法求解判断矩阵的特征值和特征向量即可计算评价指标的权重。其中，判断矩阵的特征向量即为评价指标的权重。但是由于专家调查法存在不一致的情况，需要对判断矩阵进行一致性检验，利用判断矩阵的最大特征值进行随机一致性指标验证，验证通过则认可特征向量为评价指标的权重，否则重新构造判断矩阵并计算。分别对准则层和方案层构造判断矩阵，计算评价指标权重并进行一致性检验，最终结果见表1。其中，方案层中的人员提升因素C4、EHS管理体系的建立C24是重要的附加指标，权重为1（即该指标得分直接计入总分）。
3 化学实验室安全管理的模糊综合评价
在确定了评价指标体系和权重后，利用模糊综合评价法对上海某高校化学实验室的安全管理进行评价。模糊综合评价法将专家评价法与模糊数学变换相结合，能够快速将定性问题定量化分析，主要过程包括：定义评语集、建立模糊评价矩阵、确定隶属度。
3.1 模糊综合评价的实施
3.1.1 定义评语集
模糊综合评价的评语集采用五级进行评价等级的量化，评分分别为“1～5”，相对应的评判等级分别为“差～好”。
3.1.2 建立模糊评价矩阵
3.1.3 确定隶属度
在建立了模糊评价矩阵后，通过模糊数学的方法，自下而上地确定方案層、准则层、目标层的隶属度，以最大隶属度对应的评语集作为评价结果。
①方案层的隶属度即为表2中方案层指标的模糊平均值。例如领导层C1得分为3.4，对应的隶属度为一般和较好之间。
②准则层的隶属度通过矩阵乘法得到，即准则层下对应方案层指标得分与相应的指标权重乘积。计算结果如下：
根据最大隶属度原则，人的因素B1最高分为1.7922，对应的评价等级为“较好”;其他准则层的隶属度为：设备因素B2“较好”，物料因素B3“好”，管理因素B4“一般”，环境因素B5“好”。
3.2 模糊综合评价结果及讨论
最终，将准则层得分与相对应的指标权重相乘，可以得到目标层的隶属度。根据表1可知准则层指标权重，与式1相乘后即可得到目标层隶属度。最终计算结果如下：
（式2）
根据最大隶属度法，1.4163为目标层的最大值，对应的评价等级为“较好”，因此该高校化学实验室安全管理的最终评价结果为“较好”。
从模糊综合评价结果来看，该高校化学实验室安全管理的主要薄弱环节在人和管理上，这些问题也是国内大部分化学实验室普遍存在的问题，建议国内化学实验室尽快建立标准化的EHS管理体系，构建化学实验室日常监督管理长效机制，加强专职安全人员的教育培训和管理投入。
4 结语
本文针对国内化学实验室安全管理评价研究不足的问题，结合实际案例利用模糊综合评价法分析了化学实验室安全管理的定量评价过程，得到了相应的评价指标体系和模糊综合评价值，建立的评价指标体系体现了EHS管理体系的要求，模糊综合评价方法能够有效发现安全管理的薄弱环节。
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收稿日期：2019-03-12
作者简介：薛洁（1981-），女，汉族，硕士研究生，工程师，研究方向为环境检测与控制、工程检测质量管理。
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